【招聘】中国农业大学系统模拟与软件技术实验室招聘博士后

中国农业大学资源与环境学院系统模拟与软件技术实验室（SMST Lab.）致力于农业（作物）系统模拟模型开发与应用研究；国际合作及国外作物模型的引进，模型比较、改进与参数化及应用；应用农业模型定量化及系统分析技术，开展气候变化、农业气象灾害、气候资源高效利用、智能管理决策支持及智慧农业等相关应用基础研究与系统开发。因研究工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

一

申请条件

1. 品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下；获得博士学位3年以内或即将获得博士学位。

2. 具有独立从事科研的能力，富有进取心、创新意识，具有高度的责任感和团队合作精神，工作踏实认真。

3. 基础理论坚实、专业能力强，具有农学、大气科学、农业资源与利用、应用气象学、自然地理学、生态学或环境经济学、计算机科学等方面的专业背景。

4. 具有良好的英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力，在相关领域以第一/通讯作者发表过SCI/EI科研论文。

5. 具有农业（作物）系统模型开发或应用经历，熟练掌握PYTHON、MATLAB或R语言等编程工具的申请者优先考虑。

6. 入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

二

岗位职责

1. 研究方向：农业（作物）模型应用研究（气候变化影响与适应、农业气象灾害、智能生产管理决策支持及气候型智慧农业）；

2. 协助团队开展相关课题研究，负责承担的研究工作;撰写高水平科研论文；

3. 申请国家自然科学基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的申请撰写；

4. 协助指导相关研究生科研工作。

三

薪酬待遇

1. 参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策，可按要求认定中级职称。兴农青年学者岗博士后优先提供博士后公寓供其租住；根据个人项目参与情况及成果产出情况在年底给予适当的绩效津贴，具体待遇细节可面议。

2. 支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，参加国内外高水平学术交流与会议。

3. 合同期原则上为2年（延期或其他晋升机会根据考核和岗位设置而定）。

4. 博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

四

合作导师

冯利平 博士

中国农业大学资源与环境学院教授，博士生导师。长期从事农业系统模拟与决策系统、农业气象与气候变化方面的研究。

（http://zihuan.cau.edu.cn/art/2016/11/29/art_24899_486537.html）

赵  闯 博士

中国农业大学资源与环境学院教授，博士生导师，国家级青年人才计划入选者。主要从事全球农作物的气候变化影响与适应、作物模型模拟方向研究工作。

（http://zihuan.cau.edu.cn/art/2021/7/17/art_24899_772661.html）

赵  锦 博士

中国农业大学资源与环境学院副教授，博士生导师，学校“人才培育发展支持计划”青年新星。主要从事气候变化与种植制度、作物模型研究与应用工作。

（http://zihuan.cau.edu.cn/art/2021/7/15/art_24900_771750.html）

五

应聘程序

1. 个人简历，已发表论文首页；

2. 博士研究生学历、学位证书扫描件或即将获得博士学位的相关证明；

3. 2-3封推荐信或推荐人的联系方式（电话和电子邮箱）；

4. 其他能证明个人能力、水平的相关资料。

六

其他

1. 自本启事发布之日起受理申请材料，额满截止。对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。

2. 关于博士后招聘程序或政策方面，详细内容请点击“阅读原文”参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站。

3. 联系人：赵老师，请将申请材料以电子邮件方式发至：

[e-mail]，并注明“博士后申请+姓名”。

关于中农博后

中国农业大学是农业类高校排头兵，农业科学进入ESI世界前万分之一，居全球高校第2，A+学科数量居全国高校第6，学校拥有一流的高层次人才队伍和科研平台条件，竭力为博士后提供一流工作条件和丰厚薪酬待遇，采取“三位一体”小PI培养模式助力博士后成长成才，博士后出站工作前景广阔。了解更多请参见：让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！

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